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劳动法疑难问题解析（五）用人单位在试用期内如何合法解除劳动合同
发表时间:2013-02-11
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用人单位在试用期内如何合法解除劳动合同
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同必须具备下面几个条件：
1. 用人单位规定有明确的录用条件；
2. 用人单位能证明劳动者不符合录用条件；
3. 解除劳动合同通知书用在试用期内作并由劳动者签收。
因此，用人单位在招聘劳动者时应以书面形式明确录用条件并由劳动者签字认可，试用期内要进行考核，如果解除劳动合同须在试用期满前发出解除劳动合同的通知书。
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