34、企业改制方案、兼并破产方案、职工裁减、分流、安置方案等是否都要提交职工代表大会或者职工会表决？

答：企业改制关系到企业广大员工的合法权益，尤其是许多国有企业员工知识更新慢、劳动技能不高，如果企业改制后不能再上岗，生存都会成为问题。保障每个公民的生存权利是我国宪法对人权的最基本保障性规定。只有将涉及广大员工的安置方案、财务审计、资产评估、职工裁减、分流等重大问题提交职代会审议通过，才能最大限度地发扬民主。维护企业员工的合法权益，才能保障社会公平、正义，促进社会稳定和谐。

 35、债权人依据生效判决申请执行，但被执行人因为年检而被吊销营业执照，股东未履行义务，导致公司无法清算，可否就此另行对股东另行提起诉讼？答：从案件进展情况可以看出，案件发生了新的事实，执行程序发生了新的事实，即被执行人被吊销了营业执照，一般来说，法院应当裁定中止执行，启动一个公司清算程序，因为此时，被执行人的存续状态已经符合公司法第181条第3项的情况，即“依法被吊销营业执照，责令关闭或被撤销”，公司应当解散并进行清算。根据公司法184条之规定，清算义务人逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。债权人就此情形，可以向原诉讼管辖一审法院，即现受理执行申请的法院相关审判庭提起诉讼，按照法律和司法解释规定的程序对被执行人进行清算。至于是否要追加股东履行义务或债务，应当根据清算的实际情况，根据《公司法司法解释（二）》的相关规定处理。

36、有的企业以抵押物投资入股，那么在执行该企业时，抵押物和股权是否都可以作为被执行财产？